一、企业人才理念的定义界定

企业人才理念，是企业对于重视人才、使用人才、培育人才及成就人才的指导思想和价值观念。人才理念是指导企业人力资源正确而有效配置的基本方针。

二、安和人才理念的内涵宣言

安和人认为，良好的道德修养反映在个人的品行表现。我们坚持以良好的职业道德操守作为评判人才价值的基本标准。

安和人认为，是人才都能在这里找到适合个人发展的空间。我们注重搭建科学的岗位工作平台作为提升人才价值的主要途径。

安和人认为，优秀的业绩突显个人卓越的才能。我们注重完善各类人才激励机制作为实现人才价值的重要方式。

三、安和人才理念的内涵释义

人才是安和竞争取胜的关键因素。“德表其品，人尽其才，业显其能”作为安和的人才理念，是培养并打造德才兼备的员工队伍的指导思想，是致力于创造并发挥人才领先优势的主要途径。

（一）德表其品

安和人认为，良好的道德修养反映在个人的品行表现。公司坚持以良好的职业道德操守作为评判人才价值的基本标准。

公司重视加强对企业员工的思想品德教育，全体员工能够做到忠诚于安和的发展事业，具有明确的大局意识，坚持以集体利益为重，自觉履行岗位工作职责，恪尽职守地对待岗位工作。并能做到真诚待人、诚信经营，不断提高水电建设与运营的专业品质，创造并实现客户与社会价值，建树并维护四川安和良好的企业信誉。

（二）人尽其才

安和人认为，是人才都能在这里找到适合个人发展的空间。公司注重搭建科学的岗位工作平台作为提升人才价值的主要途径。

公司根据产业化、集团化的经营发展需要广纳各类人才，特别水电专业人才的吸进与培养，积极致力于学习型组织建设，注重对全员基本工作技能的训练，并关注对全体员工创新思维与创新工作能力的培养。重视对各岗位工作人员的合理配置，尽力提供适合人才发展的岗位工作环境，营造和谐团结、积极进取的组织氛围。

（三）业显其能

安和人认为，优秀的业绩突显个人卓越的才能。公司注重完善各类人才激励机制作为实现人才价值的重要方式。

公司注重发挥人才资源的价值整合效应，关注对员工个人潜力的开发和个人能力的展现，重视建立开放包容、公平透明、合理有效的人才创效与绩效考核机制，激发全体员工以崇高的使命投身到水电建设事业中去，以饱满的激情投入到各项工作之中，以优异的成绩展现个人的才能，使员工能够最大限度的成就自我，实现自身价值和能力的全面提升。