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为优化人力资源配置,进一步充实公司运行管理人员队伍,3月18日,水发安和下属安和(雷波)水电股份有限公司在二楼会议室举行了副站长职位的内部竞聘活动。集团监事会主席张涛、集团人力资源部经理张涛、公司总经理苟纯刚、电力生产营销部副经理袁健及电站管理骨干李应才组成评审团出席此次竞聘活动。
此次竞聘本着公开、公平、竞争、择优的原则,从制定方案、公布方案、报名、资格审查到笔试、演讲答辩,评审团综合考评,各个环节规范严格,整个过程紧张有序。
作为本次竞聘的重要环节,公司对笔试和演讲答辩进行了精心准备。笔试前半小时,由评审团5名成员各自随机抽取考试内容组成一套完整试卷,试卷内容涉及调度规程、安全规程等知识,试卷印制也由专人负责,从而保障竞聘的公平性。笔试后,竞聘者逐一从工作业绩、竞聘理由、工作规划等方面进行演讲,评审团结合竞聘岗位特性,对竞聘人进行深入提问。最后,来自5个流域电站共11名员工,经过层层角逐,张显朋、苟纯勇等5名竞聘者脱颖而出成功列入候任。
此次竞聘会的圆满落幕,树立了公司用人导向,是人才选拔与晋升管理的成功实践,大大调动全体员工工作积极性及主动性,为公司高质量发展提供优秀人才保障,更为经营管理工作的进一步开展奠定良好基础。
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昌源水电站调度资格证培训考试
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